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Modelo de Prevención del Delito

En este espacio, está disponible el conjunto de documentos corporativos relacionados con el Modelo de Prevención del Delito (MPD) de Fluor Chile, por lo que incluye todos los procedimientos, herramientas y protocolos que responden a la prevención de los delitos señalados en la Ley N° 20.393 sobre responsabilidad penal de las personas jurídicas.

Su alcance será de aplicación obligatoria para la totalidad de colaboradores y colaboradoras de Fluor Chile S.A, además de terceros gestores que le presten servicio a la compañía, gestionando asuntos suyos ante entidades externas, con o sin su representación, por ejemplo: agentes, intermediarios, representantes, consultores, asesores, contratistas, proveedores, entre otros.

Para acceder a la información, solo debe seleccionar la temática de su interés:

  1. Manual de Prevención del Delito (MPD)

  2. Catálogo de Delitos Económicos

  3. Compendio de Estándares de Prevención de Delitos

  4. Estándares de Contratos con Proveedores y Orden de Compra (OC)

  5. Estándares de Prevención de Delitos para Terceros

  6. Protocolo Ambiental MPD

  7. Procedimiento de Donaciones

  8. Procedimiento de Interacción con Funcionarios Públicos

  9. Procedimiento de Declaración y Gestión de Conflictos de Intereses

  10. Procedimiento de Regalos, Invitaciones y Hospitalidades

  11. Procedimiento de Denuncias e Investigaciones Internas

Soportes y denuncias

Cada colaborador o colaboradora tiene la obligación de reportar cualquier situación o irregularidad que pueda representar un delito o una infracción. Si tiene alguna duda sobre cómo actuar correctamente en una situación o necesitas orientación, recomendamos seguir estos pasos:

Consulta directa

Caso de que no se trate de una conducta constitutiva de delito o de infracción al MPD, se is se considera apropiado, puede iniciar conversando directamente con la persona involucrada. Si necesita más ayuda, puede contactar a:

  • Tu supervisor o supervisora directa

  • La jefatura de tu supervisor o supervisora y ascender en la jerarquía de ser necesario

  • La gerencia de Recursos Humanos

  • Alguien que sea experto en la materia dentro de Fluor, como se lista en la página 47 del Código de Ética

  • El Departamento Jurídico o el Departamento de Cumplimiento Corporativo de Fluor

Canales de denuncia

Si se trata de: (i) una posible infracción al MPD o de algún hecho o conducta potencialmente constitutiva de delito; (ii) no te sientes cómodo o cómoda discutiendo el asunto con el listado de personas anterior; (iii) o si la respuesta obtenida no es adecuada, debes recurrir al Portal y la Línea Directa de Integridad Ética y Cumplimiento de Fluor. Esta herramienta está disponible 24/7, en más de 150 idiomas y permite hacer denuncias, administradas por una tercera parte para garantizar la confidencialidad y la opción de anonimato donde las leyes locales lo permitan.