Programy Fluor w zakresie świadczeń i zasobów ludzkich mają na celu przyciągnięcie i utrzymanie najlepszych pracowników. Świadczenia mogą być przyznawane na podstawie wysługi lat.

O szczegóły należy pytać w Dziale Kadr (Human Resources).

• Dodatkowe ubezpieczenie emerytalno-rentowe ( III filar)
• Możliwość ubezpieczenia w Grupowym Ubezpieczeniu Pracowniczym
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (pożyczki, bony świąteczne)
• Dofinansowanie wyjazdów wakacyjnych
• Dofinansowanie indywidualnych form kształcenia
• Programy stypendialne dla dzieci pracowników
• Elastyczny czas pracy (start 6.30 - 8.00, koniec 15.00 -16.30)
• Rekreacja i wypoczynek (zajęcia takie jak aerobik, piłka nożna, siatkówka, tenis ziemny, tenis stołowy, siłownia, squash)
• Spotkania i wyjazdy integracyjne